So erstellen Sie ein Anschreiben

Ein Anschreiben ist nicht nur eine Formsache, sondern ein wirkungsvolles Instrument, um Ihre Fähigkeiten und Erfahrungen hervorzuheben. In dieser Anleitung zeigen wir Ihnen, wie Sie ein beeindruckendes Bild erstellen.

Was ist ein Anschreiben?

Ein Anschreiben ist ein Dokument, das normalerweise zusammen mit einem Lebenslauf bei einer Bewerbung verschickt wird. Ziel ist es, den Kandidaten dem Arbeitgeber vorzustellen und dabei die wichtigsten Qualifikationen, Erfahrungen und Gründe hervorzuheben, warum der Kandidat für die gewünschte Position geeignet ist. Im Gegensatz zum Lebenslauf, der strukturierter ist und sich auf Erfahrungen und Fähigkeiten konzentriert, ermöglicht das Anschreiben dem Kandidaten, sich persönlicher und direkter auszudrücken.

Warum ist ein Anschreiben wichtig?

Das Anschreiben ist aus mehreren Gründen wichtig:

1. Anpassung: Während ein Lebenslauf tendenziell formeller und strukturierter ist, ermöglicht das Anschreiben dem Kandidaten, seine Herangehensweise zu personalisieren und zu zeigen, was ihn einzigartig macht und warum er gut zum Unternehmen passt.
2. Erster Eindruck: Oftmals ist das Anschreiben der erste Kontakt eines Arbeitgebers mit einem Kandidaten. Ein gutes Anschreiben kann das Interesse eines Arbeitgebers wecken und ihn dazu ermutigen, sich Ihren Lebenslauf genauer anzusehen.
3. Qualifikationen hervorheben: Im Anschreiben kann der Kandidat bestimmte Qualifikationen oder Erfahrungen hervorheben, die für die Stelle besonders relevant sind, im Lebenslauf jedoch möglicherweise nicht sofort ersichtlich sind.
4. Zeigen Sie Interesse: Erstens zeigt ein gut geschriebenes Anschreiben, dass der Kandidat sich über das Unternehmen informiert hat und echtes Interesse an der Stelle hat.
5. Schriftliche Kommunikation: Darüber hinaus bietet das Anschreiben dem Arbeitgeber einen Einblick in die schriftlichen Kommunikationsfähigkeiten des Bewerbers, die in vielen Positionen unerlässlich sind.
6. Füllen Sie Lücken: Gibt es hingegen Lücken im Lebenslauf einer Person, beispielsweise bei einer Beschäftigungslücke, bietet das Anschreiben eine hervorragende Möglichkeit, diese Sachverhalte zu klären.
7. Kultur und Persönlichkeit: Schließlich kann das Anschreiben dem Arbeitgeber einen Einblick in die Persönlichkeit des Kandidaten geben und Hinweise darauf geben, wie dieser sich harmonisch in die Unternehmenskultur integrieren kann.

Schritte zum Erstellen eines effektiven Anschreibens:

Um ein wirkungsvolles Anschreiben zu erstellen, gehen Sie folgendermaßen vor:

Informieren Sie sich über das Unternehmen:

Bevor Sie mit dem Schreiben beginnen, informieren Sie sich über das Unternehmen, bei dem Sie sich bewerben. Dies wird dazu beitragen, den Brief zu personalisieren und zu zeigen, dass Sie ein echtes Interesse an der Organisation haben.

Kopfzeile löschen:

Beginnen Sie mit Ihrem Namen, Ihrer Adresse, Telefonnummer und E-Mail-Adresse oben auf der Seite. Wenn es sich um einen physischen Brief handelt, geben Sie auch das Datum und die Firmenadresse an.

Spezifische Begrüßung:

Vermeiden Sie allgemeine Begrüßungen wie „Sehr geehrter Herr“. Ermitteln Sie nach Möglichkeit den Namen der für das Auswahlverfahren verantwortlichen Person und richten Sie das Schreiben direkt an diese Person.

Attraktive Einführung:

Beginnen Sie mit einer aufmerksamkeitsstarken Einführung, in der Sie kurz erläutern, wer Sie sind und auf welche Stelle Sie sich bewerben.

Heben Sie Ihre relevanten Fähigkeiten und Erfahrungen hervor:

Heben Sie im Hauptteil des Anschreibens die Fähigkeiten und Erfahrungen hervor, die für die Stelle am relevantesten sind. Verwenden Sie konkrete Beispiele, die Ihre Leistungen veranschaulichen und zeigen, wie diese mit den Anforderungen des Unternehmens übereinstimmen.

Zeigen Sie Begeisterung:

Zeigen Sie Ihre Leidenschaft für die Position und das Unternehmen. Damit zeigen Sie dem Arbeitgeber, dass Sie wirklich interessiert und motiviert sind.

Verbinden Sie sich mit der Unternehmenskultur:

Wenn Sie etwas über die Unternehmenskultur oder ihre Werte wissen, erwähnen Sie, wie Sie sich dieser Kultur anschließen oder zu dieser Kultur beitragen würden.

Abschluss:

Bekräftigen Sie abschließend Ihr Interesse an der Stelle, danken Sie ihnen für ihre Aufmerksamkeit und geben Sie an, dass Sie für ein Vorstellungsgespräch oder die Bereitstellung zusätzlicher Informationen zur Verfügung stehen.

Überprüfen und korrigieren:

Lesen Sie Ihr Anschreiben vor dem Absenden sorgfältig Korrektur und überprüfen Sie es auf Grammatik- oder Rechtschreibfehler. Wenn möglich, bitten Sie jemanden, es zu lesen und Feedback zu geben.

Professionelles Format:

Halten Sie den Brief prägnant (normalerweise reicht eine Seite) und verwenden Sie ein professionelles Format und eine professionelle Schriftart. Wenn Sie den Brief per E-Mail versenden, stellen Sie daher sicher, dass die Betreffzeile der E-Mail klar und relevant ist.

Aufruf zum Handeln:

Machen Sie deutlich, was Sie als Nächstes erwarten, sei es ein Vorstellungsgespräch, ein Meeting oder eine andere Form der Nachbereitung.

Unterschrift:

Wenn Sie eine gedruckte Version senden, unterschreiben Sie den Brief unter dem Abschied handschriftlich. Wenn es digital ist, beenden Sie es mit Ihrem vollständigen Namen.

Schließlich erhöhen sich mit einem gut formulierten Anschreiben Ihre Chancen, einen guten Eindruck zu hinterlassen und im Auswahlprozess voranzukommen, deutlich. Nehmen Sie sich daher Zeit und Mühe für dieses Dokument. Dadurch profitieren Sie von einer erfolgreichen Bewerbung.

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