Kaip pasidaryti motyvacinį laišką

Motyvacinis laiškas – tai ne tik formalumas, bet ir galinga priemonė, skirta pabrėžti jūsų įgūdžius ir patirtį. Šiame vadove parodysime, kaip sukurti įspūdingą.

Kas yra motyvacinis laiškas?

Motyvacinis laiškas – tai dokumentas, paprastai siunčiamas kartu su CV kreipiantis dėl darbo. Juo siekiama kandidatą pristatyti darbdaviui, išryškinant pagrindines kvalifikacijas, patirtį ir priežastis, kodėl kandidatas tinka norimoms pareigoms. Skirtingai nei CV, kuris yra labiau struktūrizuotas ir orientuotas į patirtį bei įgūdžius, motyvacinis laiškas leidžia kandidatui išreikšti save asmeniškiau ir tiesiogiai.

Kodėl motyvacinis laiškas yra svarbus?

Motyvacinis laiškas svarbus dėl kelių priežasčių:

1. Tinkinimas: Nors gyvenimo aprašymas yra labiau formalus ir struktūrizuotas, motyvacinis laiškas leidžia kandidatui pritaikyti savo požiūrį, parodydamas, kuo jis yra unikalus ir kodėl jie tiktų įmonei.
2. Pirmas įspūdis: Dažnai motyvacinis laiškas yra pirmasis darbdavio kontaktas su kandidatu. Geras motyvacinis laiškas gali sudominti darbdavį ir paskatinti jį atidžiau pažvelgti į jūsų gyvenimo aprašymą.
3. Pabrėžkite kvalifikaciją: Motyvaciniame laiške kandidatas gali pabrėžti tam tikras kvalifikacijas ar patirtį, kurios yra ypač svarbios pareigoms, tačiau kurios gali būti ne iš karto matomos gyvenimo aprašyme.
4. Susidomėti: Pirma, gerai parašytas motyvacinis laiškas parodo, kad kandidatas atliko įmonės tyrimą ir nuoširdžiai domisi šia pozicija.
5. Rašytinė komunikacija: Be to, motyvaciniame laiške darbdaviui pateikiamas kandidato rašytinio bendravimo įgūdžių pavyzdys – įgūdžiai, būtini atliekant daugelį vaidmenų.
6. Užpildykite spragas: Kita vertus, jei kieno nors gyvenimo aprašyme yra spragų, pvz., užimtumo spraga, motyvacinis laiškas yra puiki galimybė išsiaiškinti šias situacijas.
7. Kultūra ir asmenybė: Galiausiai, laiškas gali suteikti darbdaviui įžvalgos apie kandidato asmenybę ir pasiūlyti įžvalgų, kaip jie gali harmoningai integruotis į įmonės kultūrą.

Veiksmingo motyvacinio laiško kūrimo veiksmai:

Norėdami sukurti veiksmingą motyvacinį laišką, atlikite šiuos veiksmus:

Tyrinėkite įmonę:

Prieš pradėdami rašyti, ištirkite įmonę, į kurią kreipiatės. Tai padės suasmeninti laišką ir parodys, kad tikrai domitės organizacija.

Išvalyti antraštę:

Pradėkite nuo savo vardo, adreso, telefono numerio ir el. pašto adreso puslapio viršuje. Jei tai fizinis laiškas, taip pat nurodykite datą ir įmonės adresą.

Konkretus pasisveikinimas:

Venkite bendrų sveikinimų, pvz., „Gerbiamasis pone“. Jei įmanoma, išsiaiškinkite už atrankos procesą atsakingo asmens vardą ir pavardę ir laišką tiesiogiai siųskite jam.

Patrauklus įvadas:

Pradėkite nuo dėmesį patraukiančios įžangos, trumpai paaiškindami, kas esate ir į kokias pareigas pretenduojate.

Pabrėžkite savo atitinkamus įgūdžius ir patirtį:

Laiško tekste pabrėžkite įgūdžius ir patirtį, kurie yra labiausiai susiję su pareigomis. Naudokite konkrečius pavyzdžius, parodančius jūsų pasiekimus ir kaip jie atitinka tai, ko įmonė ieško.

Parodykite entuziazmą:

Parodykite savo aistrą pozicijai ir įmonei. Tai parodo darbdaviui, kad esate nuoširdžiai suinteresuoti ir motyvuoti.

Susisiekite su įmonės kultūra:

Jei ką nors žinote apie įmonės kultūrą ar jos vertybes, paminėkite, kaip prisidėsite prie šios kultūros ar prisidėsite prie jos.

Apdaila:

Pabaigoje dar kartą pareikškite, kad domitės šia pozicija, padėkokite jiems už dėmesį ir nurodykite, kad esate pasirengę dalyvauti pokalbyje arba pateikti papildomos informacijos.

Peržiūrėkite ir pataisykite:

Prieš siųsdami, atidžiai perskaitykite motyvacinį laišką, patikrinkite, ar nėra gramatinių ar rašybos klaidų. Jei įmanoma, paprašykite ką nors perskaityti ir pateikti atsiliepimų.

Profesionalus formatas:

Laišką laikykite glaustą (dažniausiai užtenka vieno puslapio) ir naudokite profesionalų formatą bei šriftą. Todėl, jei laišką siunčiate el. paštu, įsitikinkite, kad laiško temos eilutė yra aiški ir aktuali.

Raginimas veikti:

Aiškiai nurodykite, ko tikitės toliau, ar tai būtų interviu, susitikimas ar kita tolesnių veiksmų forma.

Parašas:

Jei siunčiate spausdintą versiją, po atsisveikinimu laišką pasirašykite ranka. Jei jis yra skaitmeninis, užbaikite visą savo vardą ir pavardę.

Galiausiai, su gerai parengtu motyvaciniu laišku žymiai padidėja jūsų šansai padaryti gerą įspūdį ir pažengti į priekį atrankos procese. Todėl skirkite laiko ir pastangų šiam dokumentui. Dėl to gausite naudos už sėkmingą paraišką.

Taip pat žiūrėkite:

• Kaip patikrinti ir tvarkyti įgalintus leidimus „Chrome“.
• Kaip parduoti Amazon Brazilijoje
• Kaip nustatyti naudojimo laiką „Instagram“.