PoczątekPoradyJak zrobić list motywacyjny
PoradyJak zrobić list motywacyjny

Jak zrobić list motywacyjny

Reklamy

list prezentacyjny

List motywacyjny to nie tylko formalność, ale potężne narzędzie do podkreślenia Twoich umiejętności i doświadczenia. W tym przewodniku pokażemy, jak stworzyć taki, który robi wrażenie.

Co to jest list motywacyjny?

List motywacyjny to dokument zwykle wysyłany wraz z CV podczas ubiegania się o pracę. Ma na celu przedstawienie kandydata pracodawcy, z podkreśleniem głównych kwalifikacji, doświadczeń i powodów, dla których kandydat jest odpowiedni na pożądane stanowisko. W przeciwieństwie do CV, które jest bardziej uporządkowane i koncentruje się na doświadczeniach i umiejętnościach, list motywacyjny pozwala kandydatowi wyrazić siebie w bardziej osobisty i bezpośredni sposób.

Dlaczego list motywacyjny jest ważny?

List motywacyjny jest ważny z kilku powodów:

Reklamy
  1. Personalizacja: Chociaż CV jest zwykle bardziej formalne i uporządkowane, list motywacyjny pozwala kandydatowi spersonalizować swoje podejście, pokazując, co czyni go wyjątkowym i dlaczego będzie dobrze pasował do firmy.
  2. Pierwsze wrażenie: Często list motywacyjny jest pierwszym kontaktem pracodawcy z kandydatem. Dobry list motywacyjny może wzbudzić zainteresowanie pracodawcy i zachęcić go do dokładniejszego zapoznania się z Twoim CV.
  3. Podkreśl kwalifikacje: List motywacyjny pozwala kandydatowi podkreślić pewne kwalifikacje lub doświadczenie, które są szczególnie istotne dla stanowiska, ale które mogą nie być od razu widoczne w CV.
  4. Pokaż zainteresowanie: Po pierwsze, dobrze napisany list motywacyjny pokazuje, że kandydat przeprowadził rozeznanie w firmie i jest naprawdę zainteresowany stanowiskiem.
  5. Komunikacja pisemna: Dodatkowo list motywacyjny oferuje pracodawcy próbkę umiejętności komunikacji pisemnej kandydata, umiejętności niezbędnych na wielu stanowiskach.
  6. Wypełnij luki: Z drugiej strony, jeśli w czyimś CV występują luki, np. luka w zatrudnieniu, list motywacyjny stanowi doskonałą okazję do wyjaśnienia tych sytuacji.
  7. Kultura i osobowość: Wreszcie list może dać pracodawcy wgląd w osobowość kandydata i zaoferować wgląd w to, jak może on harmonijnie zintegrować się z kulturą firmy.

Kroki, aby stworzyć skuteczny list motywacyjny:

Aby stworzyć skuteczny list motywacyjny, wykonaj następujące kroki:

Zbadaj firmę:

Zanim zaczniesz pisać, sprawdź firmę, do której aplikujesz. Pomoże to spersonalizować list i pokaże, że naprawdę interesujesz się organizacją.

Wyczyść nagłówek:

Zacznij od swojego imienia i nazwiska, adresu, numeru telefonu i adresu e-mail u góry strony. Jeśli jest to list fizyczny, podaj także datę i adres firmy.

Konkretne powitanie:

Unikaj ogólnych pozdrowień typu „Szanowny Panie”. Jeśli to możliwe, dowiedz się, jak nazywa się osoba odpowiedzialna za proces selekcji i kieruj pismo bezpośrednio do niej.

Reklamy
Atrakcyjne wprowadzenie:

Zacznij od przyciągającego uwagę wprowadzenia, w którym krótko wyjaśnisz, kim jesteś i na jakie stanowisko aplikujesz.

Podkreśl swoje odpowiednie umiejętności i doświadczenie:

W treści listu podkreśl umiejętności i doświadczenia, które są najbardziej odpowiednie dla danego stanowiska. Użyj konkretnych przykładów, które pokażą Twoje osiągnięcia i ich zgodność z oczekiwaniami firmy.

Pokaż entuzjazm:

Okaż swoją pasję do stanowiska i firmy. To pokaże pracodawcy, że jesteś naprawdę zainteresowany i zmotywowany.

Połącz się z kulturą firmy:

Jeśli wiesz coś o kulturze firmy lub jej wartościach, wspomnij, w jaki sposób do niej pasujesz lub w jaki sposób mógłbyś się do niej przyczynić.

Wykończeniowy:

Podsumowując, ponownie okaż swoje zainteresowanie stanowiskiem, podziękuj za rozpatrzenie i zaznacz swoją gotowość do wzięcia udziału w rozmowie kwalifikacyjnej lub przekazania dodatkowych informacji.

Przejrzyj i popraw:

Przed wysłaniem dokładnie sprawdź swój list motywacyjny, sprawdzając, czy nie ma błędów gramatycznych i ortograficznych. Jeśli to możliwe, poproś kogoś o przeczytanie i wyrażenie opinii.

Profesjonalna forma:

List powinien być zwięzły (zwykle wystarczy jedna strona) i używać profesjonalnego formatu i czcionki. Dlatego jeśli wysyłasz list pocztą elektroniczną, upewnij się, że temat wiadomości e-mail jest jasny i odpowiedni.

Wezwanie do działania:

Jasno określ, czego oczekujesz w następnej kolejności, niezależnie od tego, czy będzie to rozmowa kwalifikacyjna, spotkanie, czy inna forma dalszych działań.

Podpis:

Jeśli wysyłasz wersję drukowaną, podpisz list odręcznie pod pożegnaniem. Jeśli jest to plik cyfrowy, zakończ swoim pełnym imieniem i nazwiskiem.

Wreszcie, dzięki dobrze napisanemu listowi motywacyjnemu Twoje szanse na zrobienie dobrego wrażenia i awans w procesie selekcji znacznie wzrosną. Dlatego poświęć czas i wysiłek temu dokumentowi. W rezultacie będziesz czerpać korzyści z udanej aplikacji.

Zobacz też:

Reklamy
poprzedni artykuł
następny artykuł

LUDZIE TEŻ CZYTAJĄ:

Aplikacje do ważenia bydła: rewolucja w zakresie hodowli bydła

Hodowla zwierząt jest jedną z podstawowych podstaw światowej gospodarki, dostarczającą mięsa, mleka i innych produktów zwierzęcych niezbędnych do spożycia przez ludzi....
POWIĄZANE POSTY

LUDZIE TEŻ CZYTAJĄ:

Zobacz, jak oglądać tureckie telenowele za pomocą tych aplikacji

Jeśli pasjonujesz się tureckimi telenoweliami i chcesz śledzić ich ekscytujące historie bezpośrednio na telefonie komórkowym, wiedz, że istnieje kilka opcji aplikacji...

Odkryj najlepsze aplikacje do szybkiego odchudzania

Taniec to zabawny i skuteczny sposób na utratę wagi i ujędrnienie ciała. Dzięki specjalistycznym aplikacjom możliwe jest teraz...

Aplikacje do tańca i odchudzania

Dla tych, którzy chcą schudnąć w zabawny i dynamiczny sposób, aplikacje do odchudzania poprzez taniec są doskonałą opcją. Taniec nie tylko...

Jak odzyskać usunięte zdjęcia z telefonu komórkowego?

Utrata ważnych zdjęć to sytuacja, która może zdarzyć się w każdej chwili, czy to na skutek przypadkowego usunięcia, awarii systemu, czy nawet...

Jak odzyskać usunięte zdjęcia?

Utrata ważnych zdjęć może być frustrującym doświadczeniem, szczególnie gdy te nagrania mają wartość sentymentalną. Czy to przez pomyłkę, awarię urządzenia, czy problemy z...