Ein Anschreiben ist nicht nur eine Formsache, sondern ein wirkungsvolles Instrument, um Ihre Fähigkeiten und Erfahrungen hervorzuheben. In dieser Anleitung zeigen wir Ihnen, wie Sie ein beeindruckendes Bild erstellen.
Was ist ein Anschreiben?
Ein Anschreiben ist ein Dokument, das normalerweise zusammen mit einem Lebenslauf bei einer Bewerbung verschickt wird. Ziel ist es, den Kandidaten dem Arbeitgeber vorzustellen und die wichtigsten Qualifikationen, Erfahrungen und Gründe hervorzuheben, warum der Kandidat für die gewünschte Position geeignet ist. Im Gegensatz zum Lebenslauf, der strukturierter ist und sich auf Erfahrungen und Fähigkeiten konzentriert, ermöglicht das Anschreiben dem Kandidaten, sich persönlicher und direkter auszudrücken.
Warum ist ein Anschreiben wichtig?
Das Anschreiben ist aus mehreren Gründen wichtig:
- Personalisierung: Während ein Lebenslauf tendenziell formeller und strukturierter ist, ermöglicht das Anschreiben dem Kandidaten, seine Herangehensweise zu personalisieren und zu zeigen, was ihn einzigartig macht und warum er gut zum Unternehmen passt.
- Erster Eindruck: Oftmals ist das Anschreiben der erste Kontakt eines Arbeitgebers mit einem Kandidaten. Ein gutes Anschreiben kann das Interesse eines Arbeitgebers wecken und ihn dazu ermutigen, sich Ihren Lebenslauf genauer anzusehen.
- Qualifikationen hervorheben: Im Anschreiben kann der Bewerber bestimmte Qualifikationen oder Erfahrungen hervorheben, die für die Stelle besonders relevant sind, im Lebenslauf jedoch möglicherweise nicht sofort ersichtlich sind.
- Interesse zeigen: Erstens zeigt ein gut geschriebenes Anschreiben, dass der Kandidat sich über das Unternehmen informiert hat und echtes Interesse an der Stelle hat.
- Schriftliche Kommunikation: Darüber hinaus vermittelt das Anschreiben dem Arbeitgeber einen Eindruck von den schriftlichen Kommunikationsfähigkeiten des Bewerbers, die in vielen Positionen von entscheidender Bedeutung sind.
- Lücken füllen: Gibt es hingegen Lücken im Lebenslauf einer Person, beispielsweise eine Lücke im Beschäftigungsverhältnis, stellt das Anschreiben eine hervorragende Möglichkeit dar, solche Situationen zu klären.
- Kultur und Persönlichkeit: Schließlich kann das Anschreiben dem Arbeitgeber Einblick in die Persönlichkeit des Kandidaten geben und Aufschluss darüber geben, wie sich der Kandidat nahtlos in die Unternehmenskultur integrieren kann.
Schritte zum Erstellen eines effektiven Anschreibens:
Um ein wirkungsvolles Anschreiben zu erstellen, gehen Sie folgendermaßen vor:
Suchen Sie nach dem Unternehmen:
Bevor Sie mit dem Schreiben beginnen, informieren Sie sich über das Unternehmen, bei dem Sie sich bewerben. Dies wird dazu beitragen, den Brief zu personalisieren und zu zeigen, dass Sie ein echtes Interesse an der Organisation haben.
klarer Header:
Beginnen Sie mit Ihrem Namen, Ihrer Adresse, Telefonnummer und E-Mail-Adresse oben auf der Seite. Wenn es sich um einen physischen Brief handelt, geben Sie auch das Datum und die Firmenadresse an.
konkrete Begrüßung:
Vermeiden Sie allgemeine Begrüßungen wie „Sehr geehrter Herr“. Ermitteln Sie nach Möglichkeit den Namen der für das Auswahlverfahren verantwortlichen Person und richten Sie das Schreiben direkt an diese Person.
attraktive Einleitung:
Beginnen Sie mit einer aufmerksamkeitsstarken Einführung, in der Sie kurz erläutern, wer Sie sind und auf welche Stelle Sie sich bewerben.
Heben Sie Ihre relevanten Fähigkeiten und Erfahrungen hervor:
Heben Sie im Hauptteil des Anschreibens die Fähigkeiten und Erfahrungen hervor, die für die Stelle am relevantesten sind. Verwenden Sie konkrete Beispiele, die Ihre Leistungen veranschaulichen und zeigen, wie diese mit den Zielen des Unternehmens übereinstimmen.
zeig Enthusiasmus:
Zeigen Sie Ihre Leidenschaft für die Position und das Unternehmen. Damit zeigen Sie dem Arbeitgeber, dass Sie wirklich interessiert und motiviert sind.
Verbinden Sie sich mit der Unternehmenskultur:
Wenn Sie etwas über die Kultur oder die Werte des Unternehmens wissen, erwähnen Sie, wie Sie sich dieser Kultur anschließen oder zu dieser Kultur beitragen würden.
Finalisierung:
Bekräftigen Sie abschließend noch einmal Ihr Interesse an der Stelle, danken Sie ihnen für die Berücksichtigung und geben Sie an, dass Sie für ein Vorstellungsgespräch oder die Bereitstellung zusätzlicher Informationen zur Verfügung stehen.
überprüfen und korrigieren:
Lesen Sie Ihr Anschreiben vor dem Absenden sorgfältig Korrektur und überprüfen Sie es auf Grammatik- oder Rechtschreibfehler. Wenn möglich, bitten Sie jemand anderen, es zu lesen und Feedback zu geben.
professionelles Format:
Halten Sie den Brief prägnant (im Allgemeinen reicht eine Seite) und verwenden Sie ein professionelles Format und eine professionelle Schriftart. Wenn Sie den Brief also per E-Mail versenden, stellen Sie sicher, dass der Betreff der E-Mail klar und relevant ist.
Aufruf zum Handeln:
Machen Sie deutlich, was Sie als Nächstes erwarten, sei es ein Vorstellungsgespräch, ein Meeting oder eine andere Form der Nachbereitung.
Unterschrift:
Wenn Sie eine gedruckte Version senden, unterschreiben Sie den Brief unter dem Abschied handschriftlich. Wenn es digital ist, geben Sie am Ende dennoch Ihren vollständigen Namen ein.
Schließlich erhöhen sich mit einem gut formulierten Anschreiben Ihre Chancen, einen guten Eindruck zu hinterlassen und im Auswahlprozess voranzukommen, deutlich. Bitte investieren Sie daher Zeit und Mühe in dieses Dokument. Dadurch profitieren Sie von einer erfolgreichen Bewerbung.
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